Termina a greve no BNB

Em assembleias realizadas nesta quarta-feira (28), os funcionários do BNB decidiram encerrar a greve, após 23 de paralisação. Apesar da proposta insuficiente, que não contempla questões importantes como contratações e revisão do PCR (Plano Carreira e Remuneração), os bancários avaliaram as consequências que a manutenção da paralisação acarretaria.

A greve termina, mas a luta continua.

Confira a proposta específica do BNB aprovada :

Caixa suspende PSI durante a greve

A Caixa atendeu à reivindicação do Comando Nacional dos Bancários e suspendeu todos os PSIs (Processos Seletivos Internos) em andamento. A medida vale até o término da paralisação nacional da categoria. 

Manter os processos só aumentaria a pressão e o assédio para que os empregados furem o movimento grevista, iniciado em todo o país, nesta terça-feira (06/10). O direito de greve precisa ser assegurado. Além disso, os candidatos devem concorrer em condições de igualdade. 

BNB, como sempre, é retardatário

A direção do Banco do Nordeste não muda. Toda campanha salarial os funcionários sofrem com a morosidade da instituição financeira em negociar e apresentar proposta. Neste ano, não é diferente.

A resposta às demandas dos bancários só deve acontecer na segunda-feira. Portanto, depois das negociações com a Fenaban, Banco do Brasil e Caixa, todas marcadas para sexta.

Os funcionários esperam uma posição sobre a revisão do PCR (Plano de Carreira e Remuneração) com 36 níveis, PLR Social linear de 5% do lucro líquido e instalação definitiva do ponto eletrônico, para controle e garantia de jornada de trabalho. 

Avanço muito tímido no Banco do Brasil

A negociação com o Banco do Brasil foi até um pouco mais produtiva. A direção da empresa deu algumas respostas positivas, mas, no final das contas, os avanços da rodada sobre cláusulas sociais e Previdência Complementar, nesta sexta-feira (11/09), em Brasília, foram muito tímidos.

A justificativa do BB é sempre a mesma. Está analisando as demandas. De concreto mesmo só quatro abonos para as funcionárias com gravidez de alto risco. A reivindicação é para que todos os bancários tenham seis folgas para consultas médicas.

Embora tímido, houve sinalização de progresso também nas questões sobre a PSO. O banco se compromete a implantar algumas ações para integrar as agências e as Plataformas de Suportes Operacionais até 31 de agosto de 2016.

Entre as medidas, disponibilização da trilha de capacitação invertida, ou seja, os funcionários da PSO poderão fazer os cursos da Rede Varejo e vice-versa, a implementação da adição cruzada entre escriturários de agências e PSO que manifestarem interesse. 

Caixa mantém a postura e nega tudo

A história se repete. A Caixa negou todas as reivindicações dos trabalhadores, durante a mesa de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, nesta sexta-feira (11/09), em Brasília.

Demanda antiga, a isonomia nem é cogitada pela empresa, que recusou a extensão da licença-prêmio e do anuênio (ATS) para todos os contratados a partir de 1998. A alegação é de que a proposta é inviável por causa do custo elevado. Os representantes dos empregados discordaram e lembraram que a não extensão dos benefícios gera uma divisão dentro do banco. São bancários que fazem o mesmo trabalho, mas têm direitos diferentes. 

Resposta negativa também para o fim da discriminação dos empregados do REG/ Replan não-saldado, manutenção das gratificações dos trabalhadores envolvidos em processos de apuração sumária, até que seja dado direito à ampla defesa, além da revisão da Estrutura Salarial Unificada e Plano de Cargos e Salários da carreira administrativa com valorização salarial. 

Mulher tem salário menor, mostra IBGE

Pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiros de Geografia e Estatística) revela que, em 2013, as mulheres recebiam salário 40,5% a menor do que o dos homens. Em números, enquanto as trabalhadoras do sexo feminino ganhavam R$ 1.507,69 por mês, eles embolsavam R$ 2.118,66. 

Divulgada nesta sexta-feira (04/09), o levantamento Demografia das Empresas tem dados de 2013 e, segundo o IBGE, não refletem o cenário atual. O estudo foi realizado com informações do Cempre (Cadastro Central de Empresas). 

Outro dado revelado é o aumento da participação das mulheres nas empresas brasileiras, que passou de 35,5%, em 2009, para 37,7%, em 2013. Os números podem não ser recentes, no entanto, a discussão da igualdade dos gêneros continua em debate, o que mostra que há desigualdade, inclusive nos bancos.

O assunto será tratado na próxima rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Bancos e a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), na quarta-feira (09/09). 

Em negociação, Caixa tenta enganar

Uma conta sem sentido que comprova que a Caixa não está nem aí para os empregados. Em negociação realizada nesta quarta-feira (22/07), em Brasília, os bancários cobraram o cumprimento do acordo aditivo da campanha salarial 2014, que garante a contratação de 2 mil funcionários.

Reivindicaram ainda a reposição daqueles que aderiram ao PAA (Plano de Apoio à Aposentadoria). A direção do banco afirma que vai manter a palavra e convocar os aprovados, como prevê o acordo. Pura enrolação.

Neste ano, a Caixa quase não contratou. Para piorar, reduziu o quadro de trabalhadores. Os números comprovam. O banco começou o ano com 101 mil empregados e junho tinha 97.975. Ou seja, mesmo que convoque 2 mil aprovados o quadro de pessoal sobe 99.975, muito distante dos 103 mil previstos no acordo.

BB: Por um Caref sem mordaça

Nesse início de 2015, o Banco do Brasil chama o funcionalismo a assumir um “novo posicionamento estratégico”, ressaltando a sua “essência”: ser um banco de mercado de espírito público. Estabelece como principal objetivo ser o Banco mais relevante e confiável para a vida dos clientes, acionistas, funcionários e para o desenvolvimento do Brasil.

Refletir sobre esse objetivo permite verificar o potencial do BB, mas, também as contradições, tão presentes nas pressões, assédios e sucateamento vividos pelo funcionalismo, o que mostra diariamente como o Banco está longe de alcançar esse objetivo. Fica claro nas escolhas do BB a relevância dos acionistas e o desprezo reservado aos clientes e, principalmente, ao seu funcionalismo, limitando, e muito, seu secular papel no desenvolvimento do Brasil.

Basta reparar em como a direção do BB conduz o processo eleitoral do CAREF. A representação dos funcionários no Conselho de Administração é uma grande conquista para os trabalhadores. Mas, ao invés de valorizar a participação e assegurar a voz do funcionalismo nos destinos do Banco e nas relações de trabalho; aproveitando nossas vivências e experiências nas decisões da empresa, identificando problemas que afligem os funcionários, o CAREF é condicionado a ser mero ouvinte, tutelado por condição. Faz-se urgente a necessidade de alterar a própria legislação a fim de garantir uma atuação democrática do representante dos funcionários. Pois, de acordo com lei 12.353/2010, o representante dos funcionários não participa dos debates de temas referentes às relações de trabalho. É uma mordaça.

Bancárias de fora dos cargos de chefia

As mulheres são presença certa nas mais diversas profissões. No setor bancário não é diferente. Há 20 anos, pessoas do sexo feminino correspondiam a 41% do total de funcionários das agências. Hoje, são 48,5%. 

Mesmo assim, elas ainda não ocupam os cargos de chefia. Na média dos seis maiores bancos em atividade no país, os homens estão em 93,3% dos altos cargos, segundo o Banco Central. A discriminação também persiste nos salários. O rendimento médio das mulheres é 22% menor do que o dos homens. 

O que faz a mulher continuar no setor é a possibilidade de mais conquistas como a licença-maternidade, que garante afastamento de seis meses às bancárias que acabam de ser mães. A legislação prevê 120 dias. 

O governo do PSDB no BNB - o terrorismo como forma de administrar

Geraldo Galindo*

Ha poucos dias da eleição me dirijo aos colegas do BNB, especialmente aos mais novos, já que os mais antigos viveram de perto o tenebroso período em que o PSDB dirigiu o país e o BNB. É necessário que todos saibam o perigo que corre o Banco e  consequentemente o funcionalismo. O que aconteceu no Banco nos oito anos da gestão do PSDB não pode ser esquecido, ao contrário, deve ser lembrado permanentemente para que nunca mais tenhamos de passar por tão dramática situação. 

Eu costumo repetir que, para nós trabalhadores, é fundamental  o ambiente político onde se dá a luta por melhorias salariais e condições de trabalho e é nesse aspecto que quero concentrar minha argumentação.  Fazer luta em uma ditadura  é infinitamente  pior que fazê-la num ambiente de mais democracia. A depender do tipo de governo, é mais ou menos difícil encaminharmos nossas lutas. 

Mobilização por isonomia na Caixa

Em 1998, a política desastrosa de Fernando Henrique Cardoso foi responsável por retirar direitos dos empregados da Caixa. Mesmo com a retomada de vários pontos, consequência da mudança de governo e das mobilizações bancárias, os trabalhadores pressionam os bancos pela completude da isonomia.

Ainda faltam o restabelecimento da licença prêmio de 18 dias por ano e ATS (Adicional de Tempo de Serviço) de 1% sobre o salário a cada ano de serviço. Para continuar a luta, os funcionários da Caixa realizam o Dia Nacional de Luta pela Isonomia com manifestação, nesta quinta-feira (11/09), às 11h30, no edifício 2 de Julho, Paralela.

BB faz ameaça para enfraquecer a greve

Por ser público, o Banco do Brasil deveria cumprir o papel social e ajudar efetivamente os trabalhadores e o país. Mas, o que se observa é que a instituição financeira vem seguindo a lógica dos privados, onde a responsabilidade é só com o capital. Uma prova são as ameaças feitas para tentar enfraquecer a greve, um movimento legítimo garantido pela Constituição Federal.

Em dois comunicados publicados no site, a direção assedia os funcionários e reitera, sob o pretexto de prestar esclarecimentos, que pode demitir por ato de gestão. O caso é grave e mostra a inversão nos bancos públicos. As empresas oficiais têm de cumprir o papel social e não seguir a lógica do mercado, do lucro pelo lucro. 

CTB: Todo apoio à greve nacional dos bancários

A direção da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) vem a público manifestar seu total apoio à greve nacional dos bancários e suas justas reivindicações.

É inaceitável que os bancos, o setor mais lucrativo da economia brasileira, pela mais absoluta ganância e intransigência, endureçam as negociações ignorando as reivindicações de seus trabalhadores, que por sinal, incluem a redução dos juros e tarifas.

Levantamento do Banco Central revela que no Brasil os juros cobrados pelas maiores organizações financeiras chegam a 224% ao ano. Os números provam que condições financeiras os bancos têm, de sobra, para atender a pauta dos bancários.

Greve dos bancários fecha 7.282 agências no 2º dia

Subiu para 7.282 o número de agências e centros administrativos de bancos públicos e privados fechados nesta sexta-feira 20, segundo dia da greve nacional dos bancários, conforme balanço realizado pela Contraf com base nos dados enviados até as 18h pelos 143 sindicatos que integram o Comando Nacional da categoria. Os bancários pararam até o Centro Administrativo do Bradesco, na Cidade de Deus, em Osasco. Foi um crescimento de 18,5% na greve em relação à quinta-feira, quando 6.145 unidades haviam sido fechadas.

Negociação do BB dia 16

Com a greve dos bancários marcada pera o próximo dia 19 de setembro os bancários dos bancos federais esperam que o governo, finalmente, dê uam resposta decente aos seus empregados, atendendo às reivindicações da categoria. Até aqui, após diversas rodadas de negociação, nas mesas específicas dos quatro bancos federais (Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Banco do Nordeste e Banco da Amazônia) a postura foi a mesma, não apresentar absolutamente nada.

A ampliação da mobilização e a aprovação da greve já começaram a render. O Banco do Brasil agendou uma nova rodada de negociação para segunda-feira, dia 16. Os funcionários do banco esperam que desta vez o governo apresente uma proposta que atenda às justas reivindicações aprovadas no 24° Congresso dos Funcionários do BB.

Terceirização: Pressão suspende sessão na Câmara

Muita repressão. Assim foi marcado o dia no Congresso Nacional, em Brasília. Trabalhadores de todo o Brasil lotaram o plenário da Câmara dos Deputados para impedir que o projeto de lei 4330, que regulamenta a terceirização fosse votado pela CCJ (Comissão de Constituição e Justiça). Mas, mesmo com protesto pacífico, houve muita confusão.

A Polícia Federal tentou reprimir o movimento de todas as formas, inclusive com gás de pimenta. Houve empurra-empurra, prisão, mas nada impediu que os trabalhadores manifestassem repúdio ao projeto que precariza a mão de obra e ameaça os direitos conquistados com muita luta.

Caixa continua sem dar resposta aos empregados

O Comando Nacional dos Bancários concluiu nesta terça-feira, dia 3 de setembro, as discussões com a Caixa Econômica Federal acerca da pauta de reivindicações específicas da Campanha Salarial 2013. 

A reunião realizada a partir das 15h, em Brasília, abordou questões relativas à Funcef, à jornada de trabalho/Sipon e à terceirização. Ao final, os representantes dos empregados cobraram da empresa empenho no atendimento à pauta de reivindicações debatida nas quatro últimas rodadas de negociação.

O Comando enfatizou a necessidade de respostas satisfatórias aos problemas relacionados a condições de trabalho, especialmente no que se refere à sobrecarga de serviços, à carência de pessoal e às metas abusivas. “Isso passa por contratação de mais empregados, respeitos à jornada, marcação correta de horas extras com pagamento integral e fim do assédio moral”, enfatizou o coordenador da CEE-Caixa e vice-presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira.

Hoje tem negociação com a Caixa

A quarta rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Caixa acontece nesta terça-feira (03/09), às 15h, em Brasília. Entre os assuntos a serem debatidos, Sipon (Sistema de ponto), jornada de trabalho e Fundo de Pensão Funcef.

A rodada é fundamental, pois finaliza a fase de debates. Agora, os trabalhadores exigem que a instituição financeira apresente propostas concretas para as demandas específicas. 

Ministros do TST são contra terceirização

A maioria esmagadora dos ministros do TST (Tribunal Superior do Trabalho) é contra o projeto de lei 4330, que regulamenta a terceirização. No total, 19 dos 26 juizes assinaram ofício com críticas severas à proposta. O documento foi enviado para a CCJ (Comissão de Constituição e Justiça) da Câmara Federal, que pode votar o PL nesta terça-feira (03/09).

De acordo com a carta, “a diretriz acolhida pelo PL 4.330, ao permitir a terceirização para toda a economia e a sociedade, certamente provocará gravíssima lesão social de direitos sociais, trabalhistas e previdenciários no país”.

Bancos prometem apresentar proposta global no dia 5

Na rodada de negociação no dia 5, próxima quinta-feira, a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) promete apresentar uma proposta global para a pauta unificada da campanha salarial 2013, isto após três rodadas duplas de negociação. A expectativa é de que os bancos apresentem proposta decente para as questões de saúde, condições de trabalho, segurança, emprego, igualdade de oportunidades e remuneração.

Os bancários reivindicam: