Em pauta a igualdade de oportunidades

É pauta contínua do Comando Nacional dos Bancários a luta pela igualdade de oportunidades. Os bancos fecham os olhos para a equiparação salarial entre homens e mulheres e dificultam a contratação de negros e PCDs (Pessoas com Deficiência). 

Por isso, os trabalhadores cobram da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) políticas de combate à discriminação. Inclusive, nesta terça-feira (15/12), acontece mesa temática para debater o assunto. 

Os encontros, que ocorrem a cada dois meses, devem discutir questões pendentes apontadas no último Censo da Diversidade, divulgado em 2014, e que expôs a discriminação de gênero e raça no setor mais lucrativo do país.

BV Financeira desrespeita estabilidade

A trabalhadora tem direito a dois meses de estabilidade após da licença-maternidade. No entanto, na BV Financeira, as funcionárias são coagidas a assinarem acordo de demissão com indenização correspondendo à estabilidade.

Para obrigar que a empregada assine o documento, a financeira alega que mesmo após os dois meses de estabilidade serão dispensadas. O motivo seria uma reestruturação de áreas. 

Na declaração consta ainda que a funcionária solicita o desligamento e que o mesmo foi negociado e possui aprovação sindical. Tudo uma farsa. A estabilidade no emprego após a licença-maternidade é um direito e não cabe à empresa incentivar um acordo e transfira a responsabilidade  para o empregado. 

Itaú expõe bancários de agência digital

O Itaú volta a desrespeitar à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e tem exposto gerentes e demais funcionários de agências digitais através da divulgação de ranking de quem vendeu mais, enviado por e-mail e fixado em murais.

Os empregados que não correspondem as expectativas do banco, ou seja, que não atingem as metas absurdas, sofrem assédio moral. Os casos são de constrangimento durante o expediente ou por meio de mensagens via e-mail ou celular.

Há relatos ainda de que os intervalos são suspensos nas agências digitais, caso as metas não sejam batidas. Tanta pressão tem provocado o adoecimento dos bancários, que mesmo assim são cobrados a comparecer ao trabalho. 

Sentença sobre contratações na Caixa deve sair em abril

A sentença sobre o processo para que a Caixa cumpra o acordo coletivo e convoque os aprovados em concurso público, movido pelo Sindicato dos Bancários da Bahia, deve sair em abril de 2016.

Na primeira audiência, realizada nesta quinta-feira (03/12), na 35ª Vara do TRT (Tribunal Regional do Trabalho), os representantes do banco apresentaram defesa para análise da Justiça. O advogado do SBBA, João Porto, também teve acesso.

Seja lá qual for, a justificativa não cola. Pelo acordo, a Caixa tem de contratar 2 mil empregados até o fim deste ano - ou seja, até o fim deste mês. Também precisa repor as 3 mil vagas deixadas pelos que aderiram ao PAA (Plano de Apoio à Aposentadoria). Mas não mostra disposição.

No HSBC, luta em defesa do emprego

A luta pela manutenção do emprego continua forte para os funcionários do HSBC, preocupados com o processo de compra do banco pelo Bradesco. Diversas estratégias estão sendo traçadas pelos membros da COE (Comissão de Organização dos Empregados) para garantir os postos de trabalho.

 

Uma se dá em âmbito jurídico. Em novembro, um mandado de segurança foi pedido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba para o acesso às informações do processo de compra e venda ao Banco Central, que já oficializou posição contrária ao mandado, mas ainda não houve julgamento. 

 

Bancos brasileiros são mais rentáveis

Pesquisa divulgada no último dia 18 comprova, de novo, que nada balança as estruturas dos bancos em atividade no país. As organizações financeiras brasileiras, segundo a consultoria Economática, são mais rentáveis do que as norte-americanas. 

O estudo analisa os meses de julho a setembro de 2015 e é feito com base no ROE. O Retorno sobre o Patrimônio Líquido dos três maiores bancos do Brasil (Itaú, Bradesco e BB) chegou a 20,26%. Já o das empresas dos Estados Unidos alcançou 8,37%.

Portanto, a rentabilidade dos bancos brasileiros é superior em 142% à dos norte-americanos. Apesar da solidez, comprovada pelo relatório, as agências vivem um caos. Faltam bancários e infraestrutura para atender a alta demanda. 

Lucro da Caixa já chega aos R$6,5 bilhões em 2015

Mais uma prova de que a crise não afeta os bancos. Em balanço divulgado nesta sexta-feira (20/11), a Caixa comunicou o  lucro líquido de R$ 3 bilhões no terceiro trimestre do ano, um aumento de 60% em relação a igual período de 2014. No período de janeiro a setembro, o banco registra R$ 6,5 bilhões de lucro, que representa um crescimento de 23,3% na comparação com o acumulado do ano passado.

A carteira de crédito da instituição avançou 15,5% em 12 meses e 2,8% no trimestre, alcançando R$ 666,1 bilhões de saldo. O principal produto do banco, o crédito habitacional, cresceu 2,5% no trimestre e 17,2% no acumulado do ano, com saldo de R$ 375,7 bilhões.

Sindicato de Sergipe vai intensificar luta por mais emprego na Caixa

Enquanto faltam empregados nas unidades da Caixa Econômica Federal, mais de 30 mil aprovados em concurso aguardam convocação. Em Sergipe, dos 342 concursados, o banco admitiu apenas oito.

Para pressionar a CAIXA, o Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) fará ato no próximo dia 25, na porta da agência Serigy, com coleta de assinaturas em abaixo-assinado cobrando mais empregados para as agências do banco. Até agora, de todo o Brasil, foram coletadas cerca de 20.500 assinaturas. O objetivo é conquistar 80 mil assinaturas.

"Se depender da disposição dos bancários, bancárias, familiares e dos concursados do Estado de Sergipe, vamos mudar essa história. A redução de funcionários e funcionárias tem gerado sobrecarga e adoecimentos no trabalho e filas intermináveis dentro das agências da CAIXA", afirma a presidenta do SEEB/SE, Ivânia Pereira.

Demissões continuam no Bradesco

O Bradesco, assim como demais bancos, continua demitindo. Mesmo com o lucro acumulado de R$ 13,3 bilhões entre janeiro e setembro de 2015, a empresa cortou 5.153 postos de trabalho no país em doze meses. Queda de 5,2% no quadro de pessoal.

A organização financeira tem agora 93.696 empregados. A política perversa só aumenta a pressão para os bancários que ficam, pois eleva a sobrecarga de trabalho e também o medo de ser o próximo da lista. 

Os dados, do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), revelam que o número total de agências reduziu em 66. O que deixa os clientes com menos opções de atendimento e mais estressados com o tamanho das filas. É muito descaso mesmo. 

Santander deve respeitar a jornada

O desrespeito dos bancos com a jornada de trabalho e o tempo para intervalos levou o MPT (Ministério Público do Trabalho) dar um freio no Santander. O banco terá de respeitar a CLT (Consolidações das Leis de Trabalho).

O acordo exige que a organização financeira cumpra o horário de trabalho de seis horas e os intervalos de 15 minutos para quem trabalha seis horas e de 1 hora para quem trabalha oito horas. 

O banco também deve parar de burlar o registro de ponto, além de pagar uma indenização de R$ 5 milhões por lesão aos direitos difusos. O valor dever ser quitado até 18 de dezembro. 

O Santander ainda deverá apresentar ao MPT, até 30 de janeiro de 2016, comprovações de iniciativas eficazes contra os abusos cometidos com os bancários. Caso as irregularidades persistam, a multa é de R$ 5 mil por cada ocorrência. 

Sindicato dos Bancários de Sergipe quer esclarecimento sobre fechamento de agências do Banese

Em virtude de notícias recentes veiculadas na imprensa regional, o Sindicato dos Bancários de Sergipe (Seeb-SE) solicita à presidência do Banco do Estado de Sergipe (Banese) informações oficiais relativas a suposto fechamento de agências bem como a abertura de licitações para que correspondente bancário atue como agente(s) intermediário(s) do banco estadual em municípios sergipanos. O documento do Seeb-SE foi enviado na tarde desta quarta-feira, 4, à direção do Banese.

De acordo com a presidente do Seeb-SE, Ivânia Pereira, “as notícias soltas” promovem certa insegurança para baneseanos e baneseanas assim como para as comunidades beneficiadas com a presença do banco.

Fenacrefi oferece 8,88% de reajuste aos financiários

Após muita enrolação, a Federação Nacional de Instituições de Crédito, Financiamento e Investimentos (Fenacrefi) finalmente apresentou uma proposta ade reajuste para os financiários. Em reunião realizada nesta quarta-feira (4/11), em São Paulo, os patrões ofereceram 8,88% de reajuste para os salários, para a PLR e para os pisos, além de 12,84% para os vales refeição, alimentação e 13ª cesta alimentação.

Como a data-base dos financiários é 1º de junho, a aplicação dos reajustes será retroativa a essa data. Diante da proposta, que contempla ganho real de 0,11%, os sindicatos devem realizar assembleias dos financiários a partir do dia 6, até o dia 13 novembro, para que os trabalhadores avaliem a proposta.

Financiários retomam negociações com a Fenacrefi

Depois de muita enrolação dos patrões, as negociações da campanha salarial dos financiários serão retomadas nesta quarta-feira (4/10). O encontro dos trabalhadores com a Federação Nacional de Instituições de Crédito, Financiamento e Investimentos (Fenacrefi) está marcado para as 10h30, na sede da entidade, em São Paulo.

O combate à terceirização é uma das principais demandadas da categoria, que reivindica 14,2% de reajuste salarial, um novo modelo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e o aumento do adicional do valor fixo, que hoje é de 20%; abrangência nacional do acordo, unificação a data-base com os bancários; fim das metas abusivas e do assédio moral; incorporação dos promotores de crédito e manutenção da Comissão Paritária de Controle das Condições de Saúde.

Greve histórica na Caixa completa 30 anos

Nesta sexta-feira (30), os funcionários da Caixa comemoram 30 anos da greve histórica que garantiu a conquista da jornada de seis horas, o reconhecimento dos empregados como bancários e seu consecutivo direito à sindicalização. Em 30 de outubro de 1985, os trabalhadores da Caixa realizaram uma paralisação de advertência, com adesão de quase 100%. A partir daí se iniciou uma tradição no movimento dos bancários da Caixa de deflagrar greves nacionais amplas e unificadas.

STF atende aos interesses dos bancos

Tem muita gente atuando nos mais diversos poderes à serviço do sistema financeiro. O STF (Supremo Tribunal Federal) não foge à regra. A Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) acaba de conseguir suspender, na Corte Máxima, norma do TST sobre débitos trabalhistas.

Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, a correção monetária deve ser por meio do IPCA-E. Mas, os bancos, os que mais adoecem o trabalhador e que, portanto, têm o maior número de processos na Justiça, querem economizar. E conseguiram, graças à ajuda do ministro Dias Toffoli, que impôs mais uma derrota ao trabalhador.

Agora, volta a valer a TRD (Taxa Referencial Diária), que tem rendimento muito baixo. Para se ter ideia, entre 2012 e 2014 a TRD rendeu menos de 1 dígito de correção. Neste ano, está em 1,43%. Para as organizações financeiras, o índice não é nada. 

Vale lembrar que a correção monetária não representa nenhum ganho a mais para o trabalhador, apenas impede que tenha perdas. Portanto, é uma questão de justiça. 

Sem acordo, negociação segue hoje

Os bancários fazem uma greve histórica. A mais forte dos últimos anos. Graças ao empenho de cada trabalhador, a Fenaban apresentou nova proposta de reajuste salarial de 8,75%. No entanto, ainda é pouco e o Comando Nacional rejeitou de cara durante a mesa realizada nesta quarta-feira (21/10).  

Sentindo que a categoria não vai ceder, os bancos pediram uma nova negociação, quinta-feira (22/10), a partir das 14h (horário de Brasília), em São Paulo. Desta forma, também ficam para quinta as rodadas específicas com o BB e a Caixa.

A proposta segue incompatível com os lucros obtidos pelos bancos - R$ 36,3 bilhões no primeiro semestre, alta de 27,3% ante o mesmo período de 2014. O índice continua sem repor a inflação, em 9,88%. Assim, a greve continua, pois a Fenaban novamente frustra as expectativas dos trabalhadores e da sociedade.

Paradoxos Brasileiros

Nivaldo Santana*

Desde o dia 6 de outubro os trabalhadores bancários do Brasil estão em greve. Segundo as principais lideranças nacionais da categoria, a greve pode ser longa, dada a postura intransigente da Febraban nas diversas rodadas de negociação.

Para uma compreensão mais ampla da legitimidade do movimento paredista dos bancários, vale a pena pinçar alguns dados produzidos pela Rede Bancária do Dieese a respeito da situação das cinco maiores instituições financeiras do Brasil.

Os cinco maiores bancos do Brasil (Itaú, Bradesco, Santander, Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal) têm 19.693 agências, 439.422 funcionários e ativo que atinge R$ 5,5 trilhões (dados de junho/2015).

Essas cinco instituições tiveram, de janeiro a junho deste ano, R$ 33,6 bilhões de lucro líquido total. Os dois gigantes privados do setor foram os campeões em lucro. O Itaú atingiu a marca de R$ 11,9 bilhões e o Bradesco, segundo colocado, alcançou um lucro líquido de R$ 8,8 bilhões.

Santander usa polícia para dribrar a greve

O caso aconteceu em São Paulo. Mas serve para mostrar o poder do sistema financeiro e como o serviço público é utilizado a favor do privado. Em tese, a Polícia Militar deve prestar segurança à sociedade. Mas, tem empresa que aciona a PM para fazer segurança privada. E com a permissão do Estado. 

Na madrugada da última sexta-feira (16/10), a polícia foi acionada pelo Santander para escoltar a entrada dos funcionários da unidade de call center, localizada no bairro do Limão, em São Paulo. Um absurdo.

A direção do banco coage os empregados a entrar de madrugada e até trabalhar em prédios fora da lotação e ainda tira soldados da rotina de trabalho, que é garantir segurança à sociedade, para ajudarem a driblar a greve, um movimento legítimo. 

Vitória dos trabalhadores: regra que institui o negociado sobre o legislado é excluída do PPE

O Plenário da Câmara dos Deputados vota na tarde desta quarta-feira (14), em sessão extraordinária, a Medida Provisória 680/15, do Programa de Proteção ao Emprego (PPE), sem a regra que determina a prevalência do negociado sobre o legislado.

O relator da matéria, deputado Daniel Vilela (PMDB-GO), anunciou hoje um acordo para retirar do PPE o item mais polêmico incluído na comissão mista que analisou a MP. O texto priorizava a convenção ou o acordo coletivo de trabalho à lei, desde que não contrariasse ou inviabilizasse direitos previstos na Constituição, em convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e em normas de higiene, saúde e segurança.

Na prática, a alteração feita na MP do PPE permitiria que acordos feitos entre patrões e empregados prevalecessem sobre a legislação. A medida, embora inserida em um programa temporário do governo, possuía caráter permanente. Se aprovada, a regra flexibilizaria as leis trabalhistas e anularia a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT - Decreto-Lei 5.452/43) toda vez que houvesse negociação com as empresas.

Em Brasília, o presidente da CTB, Adilson Araújo, comemorou a queda do negociado sobre o legislado. Para ele, se o texto passasse, seria “o fim da CLT, um enorme retrocesso de direitos, conquistados arduamente pelos trabalhadores, e a luta contra a terceirização perderia o sentido”.

Comando reforça: reajuste é de 16%

A greve nacional dos bancários chega ao 10º dia nesta quinta-feira (15/10) sem nenhuma perspectiva de negociação com a Fenaban, muito menos com a direção dos bancos públicos. Todos se calam e ignoram o conjunto da sociedade.

Diante do cenário, a paralisação deve ser a mais longa dos últimos anos. Até porque, a categoria não aceita retrocessos e só faz acordo com uma pauta justa e o atendimento do reajuste salarial de 16% (aumento real de 5,7% mais a inflação). 

O posicionamento foi reafirmado em reunião do Comando Nacional, nesta quarta-feira (14/10), em São Paulo. Segundo o presidente da Federação da Bahia e Sergipe e membro da Coordenação Nacional da CTB-Bancários, Emanoel Souza, é "fundamental darmos um salto na qualidade da greve".

O balanço é positivo. A paralisação cresce a cada dia. A adesão dos bancários é recorde. Em todo o Brasil, 11.439 agências estão fechadas. A categoria tem contado com a compreensão da sociedade. Mas os bancos contam com os meios de comunicação, dispostos a ajudar no desgaste do movimento.