Juros do cartão chegam a 378,76%

Os bancos não dão trégua e a cada mês elevam os juros do cartão do crédito. Em novembro, a taxa bateu na casa dos 378,76%, a mais alta desde março de 1996. Os dados são da Anefac (Associação dos Executivos de Finanças).

O aumento ante outubro foi de 10,49 pontos percentuais. A pesquisa também aponta elevação dos juros para pessoa física. Em novembro, avançou para 7,43% ao mês. No mês anterior estava em 7,3%.

Os altos juros cobrados pelos bancos em atividade no Brasil chamam atenção do mundo. Em artigo, a revista norte-americana Forbes destaca que as taxas brasileiras são extremamente abusivas. Nos Estados Unidos, o índice não passa dos 22,9%. Realmente, "fichinha" perto do Brasil.

Em pauta a igualdade de oportunidades

É pauta contínua do Comando Nacional dos Bancários a luta pela igualdade de oportunidades. Os bancos fecham os olhos para a equiparação salarial entre homens e mulheres e dificultam a contratação de negros e PCDs (Pessoas com Deficiência). 

Por isso, os trabalhadores cobram da Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) políticas de combate à discriminação. Inclusive, nesta terça-feira (15/12), acontece mesa temática para debater o assunto. 

Os encontros, que ocorrem a cada dois meses, devem discutir questões pendentes apontadas no último Censo da Diversidade, divulgado em 2014, e que expôs a discriminação de gênero e raça no setor mais lucrativo do país.

Itaú expõe bancários de agência digital

O Itaú volta a desrespeitar à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e tem exposto gerentes e demais funcionários de agências digitais através da divulgação de ranking de quem vendeu mais, enviado por e-mail e fixado em murais.

Os empregados que não correspondem as expectativas do banco, ou seja, que não atingem as metas absurdas, sofrem assédio moral. Os casos são de constrangimento durante o expediente ou por meio de mensagens via e-mail ou celular.

Há relatos ainda de que os intervalos são suspensos nas agências digitais, caso as metas não sejam batidas. Tanta pressão tem provocado o adoecimento dos bancários, que mesmo assim são cobrados a comparecer ao trabalho. 

No HSBC, luta em defesa do emprego

A luta pela manutenção do emprego continua forte para os funcionários do HSBC, preocupados com o processo de compra do banco pelo Bradesco. Diversas estratégias estão sendo traçadas pelos membros da COE (Comissão de Organização dos Empregados) para garantir os postos de trabalho.

 

Uma se dá em âmbito jurídico. Em novembro, um mandado de segurança foi pedido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba para o acesso às informações do processo de compra e venda ao Banco Central, que já oficializou posição contrária ao mandado, mas ainda não houve julgamento. 

 

Bancos brasileiros são mais rentáveis

Pesquisa divulgada no último dia 18 comprova, de novo, que nada balança as estruturas dos bancos em atividade no país. As organizações financeiras brasileiras, segundo a consultoria Economática, são mais rentáveis do que as norte-americanas. 

O estudo analisa os meses de julho a setembro de 2015 e é feito com base no ROE. O Retorno sobre o Patrimônio Líquido dos três maiores bancos do Brasil (Itaú, Bradesco e BB) chegou a 20,26%. Já o das empresas dos Estados Unidos alcançou 8,37%.

Portanto, a rentabilidade dos bancos brasileiros é superior em 142% à dos norte-americanos. Apesar da solidez, comprovada pelo relatório, as agências vivem um caos. Faltam bancários e infraestrutura para atender a alta demanda. 

Não avança negociação com Santander

A direção do Santander e a COE (Comissão de Organização dos Empregados) se reuniram nesta quarta-feira (18/11), em São Paulo, para tratar de questões específicas. Sobre contratações e fim da rotatividade, nada avançou. Segundo denúncias, alguns gestores obrigam os funcionários a darem saída no ponto e voltar a trabalhar. O banco informa que trabalha para solucionar o problema.

O diretor do Sindicato dos Bancários da Bahia (CTB), Adelmo Andrade, presente no encontro, ressalta que os trabalhadores denunciaram a cobrança de metas a qualquer horário, principalmente pelo WhatsApp, e a direção da empresa disse que vai se dedicar para resolver.

Sobre a redução de juros e tarifas, inclusive para funcionários, o banco ficou de avaliar e dar retorno depois. A isenção de tarifas para funcionários e aposentados também está na pauta.

Bancos aplicam juros de forma indevida

Para os bancos, não tem tempo ruim na hora de cobrar juros abusivos. A prática, inclusive, afeta os próprios bancários, que passam de funcionários a devedores dos juros absurdos aplicados pelo sistema financeiro. Os desrespeitos começam quando é comprovado o afastamento dos empregados por questões de doença ou previdenciários. 

A situação é perigosa e vale o alerta. Na Convenção Coletiva de Trabalho, está caracterizado o pagamento do adiantamento de parcelas do banco aos trabalhadores que se afastem por auxílio doença previdenciário ou acidentário até que o bancário comece a receber os valores retroativos da Previdência Social. Assim que acontecer o primeiro crédito do INSS, trabalhador e banco devem acertar como será pago o valor total deste adiantamento.

Só que, na prática, isso não acontece. Em muitos casos, as empresas debitam o valor integral do adiantamento, sem a autorização do empregado. Além disso, passam a cobrar juros de mercado de até 12% nas dívidas que são trabalhistas, quando as taxas não deveriam ultrapassar os 1%. O valor da dívida chega a quadruplicar se o bancário não for rápido e procurar seu Sindicato imediatamente.

HSBC credita gratificação hoje

Os bancários do HSBC devem ficar atentos. As gratificações que o banco inglês deve pagar aos funcionários começam a cair nesta sexta-feira (13/11). 

Segundo o compromisso da empresa, será creditada a gratificação de R$ 3 mil para 71% dos bancários da organização, ou seja, todos os funcionários entre os níveis 13 e 24.

Os trabalhadores que receberão a PPR (Programa Próprio de Remuneração) não têm direito a quantia negociada na campanha salarial.  

Demissões continuam no Bradesco

O Bradesco, assim como demais bancos, continua demitindo. Mesmo com o lucro acumulado de R$ 13,3 bilhões entre janeiro e setembro de 2015, a empresa cortou 5.153 postos de trabalho no país em doze meses. Queda de 5,2% no quadro de pessoal.

A organização financeira tem agora 93.696 empregados. A política perversa só aumenta a pressão para os bancários que ficam, pois eleva a sobrecarga de trabalho e também o medo de ser o próximo da lista. 

Os dados, do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), revelam que o número total de agências reduziu em 66. O que deixa os clientes com menos opções de atendimento e mais estressados com o tamanho das filas. É muito descaso mesmo. 

Santander deve respeitar a jornada

O desrespeito dos bancos com a jornada de trabalho e o tempo para intervalos levou o MPT (Ministério Público do Trabalho) dar um freio no Santander. O banco terá de respeitar a CLT (Consolidações das Leis de Trabalho).

O acordo exige que a organização financeira cumpra o horário de trabalho de seis horas e os intervalos de 15 minutos para quem trabalha seis horas e de 1 hora para quem trabalha oito horas. 

O banco também deve parar de burlar o registro de ponto, além de pagar uma indenização de R$ 5 milhões por lesão aos direitos difusos. O valor dever ser quitado até 18 de dezembro. 

O Santander ainda deverá apresentar ao MPT, até 30 de janeiro de 2016, comprovações de iniciativas eficazes contra os abusos cometidos com os bancários. Caso as irregularidades persistam, a multa é de R$ 5 mil por cada ocorrência. 

Bradesco tem lucro de R$ 4,5 bilhões no terceiro trimestre

O Bradesco, segundo maior banco privado do país em ativos, informou nesta quinta-feira (29) que teve lucro líquido de 4,12 bilhões de reais no terceiro trimestre, alta de 6,3 por cento ante igual etapa de 2014.

Excluindo efeitos extraordinários, o lucro ajustado do banco somou 4,533 bilhões de reais, alta de 14,8 por cento sobre um ano antes. A previsão média de analistas ouvidos pela Reuters era de lucro recorrente de 4,437 bilhões de reais.

No fim de setembro, a carteira de crédito do Bradesco somava 474,488 bilhões de reais, avanço de 6,8 por cento em 12 meses.

Lucro do Santander Brasil tem alta e vai a R$ 1,7 bi no terceiro trimestre

O Santander Brasil, maior banco estrangeiro no país, informou nesta quinta-feira (29) que teve lucro líquido R$ 1,266 bilhão no período, queda de 67,4% sobre o trimestre imediatamente anterior, quando houve pagamento de dividendo extraordinário.

O lucro recorrente somou R$ 1,708 bilhão no terceiro trimestre, alta de 2% ante o segundo trimestre. O número veio acima da previsão média de analistas ouvidos pela agência de notícias Reuters, de R$ 1,415 bilhão.

O banco fechou setembro com carteira de crédito de R$ 261,98 bilhões, alta de 11,7% em 12 meses. No conceito ampliado, o estoque de financiamentos do banco atingiu R$ 332,34 bilhões, avanço de 13,4% ano a ano.

O índice de inadimplência acima de 90 dias do Santander Brasil ficou em 3,2%, estável em relação ao trimestre imediatamente anterior.

As despesas da companhia com provisões para perdas com inadimplência, descontando receitas com recuperação de crédito, somaram R$ 2,448 bilhões no trimestre, aumento de 4,7% em relação ao período de abril a junho.

As receitas do banco com tarifas e serviços somaram R$ 2,919 bilhões no terceiro trimestre, avanço de 0,3% na comparação sequencial.

Já as despesas administrativas do grupo somaram R$ 2,234 bilhões entre julho e setembro, queda de 4,4% sobre o trimestre anterior.

Fonte: Reuters

Assinada a Convenção e os Acordos Aditivos

A Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) assinou nesta terça-feira (3/11), em São Paulo, a Convenção Coletiva de Trabalho com o Comando Nacional dos Bancários. Participaram, pela CTB, os presidentes do Sindicato da Bahia, Augusto Vasconcelos, e da Federação da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza.

Banco do Brasil e Caixa também formalizaram os aditivos. O mesmo acontece com o Itaú, que renovou o acordo referente ao PCR (Programa Complementar de Remuneração) e à bolsa de estudos. 

O HSBC concretizou o acerto sobre a gratificação de R$ 3 mil aos funcionários. A partir de agora, os bancos têm até 10 dias para pagar a primeira parcela da PLR (Participação nos Lucros e Resultados). A Caixa para sexta-feira (06/11) e o Santander no dia 12. 

Bancos devem pagar diferenças salariais

O fim da campanha salarial 2015 nos bancos privados, BB, BNB e Caixa chegou com o término da greve. Agora, é hora de ajustar os reajustes conquistados junto às organizações financeiras.

Isso porque a data base da categoria é 1º de setembro e a campanha perdurou até esta semana pela ganância das empresas em atender as reivindicações. Com isso, os bancários devem ficar atentos as diferenças referentes aos reajustes de 10% nos salários e 14% nos vales refeição e alimentação aprovados na mesa de negociação com os bancos nos pagamentos de setembro e outubro.

Ou seja, cada empresa do setor financeiro deve divulgar a data que vai realizar o pagamento retroativo da diferença dos dois últimos meses justamente por causa da data base da categoria. 

Para se ter ideia da diferença, um bancário que recebeu o salário de agosto de R$ 1.796,45, terá que receber o retroativo total de R$ 640,17, contando a diferença salarial de R$ 359,29 de setembro e outubro mais os R$ 160,16 de vale-refeição e R$ 120,72 de vale-alimentação dos dois meses. 

Acordos aditivos serão assinados dia 3/11

Além da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho), os acordos aditivos específicos do Banco do Brasil, da Caixa, do PCR (Programa Complementar de Remuneração) do Itaú e da gratificação de R$ 3 mil conquistada pelos funcionários do HSBC também serão assinados na terça-feira (03/11), em São Paulo. 

Depois de 21 dias de greve nacional, a categoria garantiu reajuste de 10% para salários, piso, PLR, verbas, e de 14% nos vales refeição, alimentação e na 13ª cesta.

No BB, o acordo prevê alguns pontos sobre isonomia dos egressos de bancos incorporados (como a antiga Nossa Caixa) e atendentes do SAC (Serviço de Apoio ao Cliente) e da CABB (Central de Atendimento). Também contempla a manutenção da distribuição semestral da PLR.

Após muitas denúncias e críticas sobre o GDP (Gestão de Desempenho Pessoal), os empregados da Caixa conseguiram suspender a implantação da terceira etapa do plano e mantiveram a promoção por mérito e a PLR Social.

Na terça-feira (03/11), também será renovado acordo referente à bolsa de estudos e ao PCR (Programa Complementar de Remuneração) do Itaú, que prevê pagamento de R$ 2.285 sem desconto na PLR da categoria.

No mesmo dia, será formalizado acordo sobre a gratificação de R$ 3 mil aos funcionários do HSBC. 

Assinatura da Convenção será na terça-feira

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários já tem data para ser assinada. É na terça-feira (03/11), às 16h, em São Paulo. A categoria deve ficar atenta aos prazos, pois a partir daí os bancos têm até 10 dias para pagar a antecipação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

É bom ficar ligado também ao valor que vai entrar na conta. A primeira parcela da PLR corresponde a 54% do salário mais uma parte fixa de R$ 1.213,07, limitado a R$ 6.507,55 e ao teto de 12,8% do lucro líquido do banco no primeiro semestre de 2015 - o que ocorrer primeiro.

Tem ainda a regra adicional, de 2,2% o lucro líquido dos seis primeiros meses, dividido igualmente entre os bancários, com teto de R$ 2.021,79. No Bradesco, a antecipação para os funcionários com salário entre R$ 1.976,10 (piso) e R$ 5 mil varia de R$ 4.301,95 a R$ 5.934,86. 

No Santander, de R$ 4.278,97 a R$ 5.911,88 e no Itaú, de R$ 6.586,95 a R$ 8.219,86. Vale lembrar que o bancário do Itaú também vai receber o PCR (Programa Complementar de Resultados). 

Vale lembrar ainda que os salários e as demais verbas devem ser pagas retroativas a 1º de setembro. 

Juventude bancária da Bahia e Sergipe sobre a Campanha Salarial

A Campanha Nacional dos Bancários 2015 se dá num contexto em que a maior parte dos setores econômicos do país é atingida em cheio pelos efeitos de uma crise capitalista sem precedentes desde 1929. Paradoxalmente, e revelando o poder desmedido que possui no Brasil, o setor financeiro não só manteve como conseguiu ampliar seu patamar de lucros bilionários (27% a mais do que no mesmo período em 2014!). Isso às custas de tarifas e taxas de juros extorsivas ao conjunto da sociedade, além da absurda exploração do quadro funcional, submetido diariamente a condições de trabalho precárias, remuneração defasada e ameaças constantes de demissão e/ou perda de função.

Não por acaso, a Campanha se desdobrou numa greve forte, que fechou mais de 12.000 agências Brasil afora, quantidade recorde nos últimos dez anos. Resposta à altura aos patrões, que não tiveram qualquer pudor em deixar claro que tentariam vencer a categoria pelo cansaço, enrolando dias a fio nas negociações para apresentar uma proposta inicial de míseros 5,5% de reajuste salarial, irrisória diante da inflação de 9,88% registrada no período. Em seguida, mantiveram silêncio por dias enquanto apostavam alto na desinformação da categoria ao plantar nas redes sociais todo tipo de boato difamatório às entidades sindicais, na vã tentativa de afastar o trabalhador da luta coletiva.

BANCÁRIOS SEGUEM EM GREVE

A Campanha Salarial de 2015 dos bancários já começou cheia de espinhos. Demissões, ajuste fiscal, crise, diversos elementos dificultando a vida dos trabalhadores. Por outro lado, os banqueiros surfando em elevados juros e tarifas, como sempre, e lucrando mais e mais.

Enrolações nas mesas de negociação da Fenaban e silêncio nas mesas específicas dos bancos públicos culminaram com uma absurda proposta de arrocho salarial em 25 de setembro que, além de nem sequer repor a inflação, ainda ressuscitava o famigerado abono dos tempos de FHC. Assim, mais uma vez, os bancários se viram obrigados a iniciar a greve.

A greve se mostrou mais forte que o previsto, fechando mais de 12 mil agências no país. Mesmo com colegas ainda realizando negócios durante a greve, o que dificulta o movimento, segmentos que dificilmente aderiam ou que o faziam com muita dificuldade passaram a fazer parte do movimento de toda a categoria. Ainda assim, bancos privados e públicos tentaram derrotar os trabalhadores pelo cansaço por mais de duas semanas. Tudo em nome do lucro. E a greve se ampliando.

Quando chamaram a negociação, banqueiros e governo continuaram enrolando e tentando impor uma derrota de grande porte aos bancários, mantendo a ideia do arrocho salarial. A greve dos trabalhadores bancários, se não foi, até aqui, completamente vitoriosa, derrotou a tentativa patronal de desvalorizar a categoria.

Nossa unidade garantiu que os bancários não perdessem, como pretendiam banqueiros e governo. Mesmo assim a proposta apresentada pela Fenaban não contempla importantes reivindicações como a garantia de emprego no segmento privado. Mesmo com os astronômicos lucros os bancos apenas empataram a inflação do período e ainda tentaram derrotar os bancários, mais uma vez, pretendendo descontar os dias de paralisação. Também nesse ponto os trabalhadores venceram banqueiros e governo.

Tudo isso é fruto da luta coletiva e unitária dos bancários e bancárias e esse é o momento de avaliar o movimento. A maioria do Comando Nacional dos Bancários optou por aceitar a proposta patronal. Essa posição teve a discordância da CTB que foi contra a aceitação, entendendo que a continuidade da greve poderia ainda trazer avanços.

Nas mesas específicas o governo, que contou com apoio e voto da maioria dos bancários, mas tem optado por favorecer o rentismo por meio do chamado ajuste fiscal, se manteve em silêncio. Somente no fim de semana, já passados 19 dias de greve, se reuniu com os trabalhadores e apresentou quase nada. Nenhuma palavra sobre os problemas mais graves dos bancários dos bancos públicos, como a isonomia, o banco de horas ou contratações. O governo segue a linha de arrochar trabalhadores, a exemplo dos servidores do INSS e das universidades, enquanto cede mais de 40% do orçamento aos bancos em serviços da dívida. E ainda ameaça com a judicialização, como ocorreu com os trabalhadores dos Correios. É um grave erro do governo optar por não negociar verdadeiramente com os trabalhadores que o elegeram e que executam as políticas públicas de desenvolvimento.

Também nas negociações específicas a CTB foi contrária a posição tomada pela maioria do Comando Nacional, defendendo a rejeição das “propostas” apresentadas.

Diante desse quadro e analisando de forma sensata e transparente as condições do movimento bancário em toda sua complexidade a CTB avalia que no segmento privado, mesmo não tendo obtido uma boa proposta, chegamos ao limite da capacidade da greve. Dadas as condições desses bancários é o momento de recuar, mantendo a força e organização dos trabalhadores para as próximas batalhas. A vitória é parcial, mas muito importante, pois foi derrotada a tentativa patronal de desvalorizar os salários.

Nos bancos públicos, onde as demandas específicas têm a importância da pauta geral da categoria e onde o movimento está mais forte e a greve mais ampla, impõe-se a necessidade de derrotar o ajuste fiscal que penaliza trabalhadores e favorece banqueiros. Diante da intransigência do governo cabe aos bancários dos bancos públicos convencer os colegas que ainda não aderiram a se engajar no movimento, ampliando e intensificando a greve.

Todos e todas às assembleias!

#BancárioValorizado

Coordenação Nacional da CTB-Bancários

Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil – CTB

25 de outubro de 2015

Com voto contrário da CTB, maioria do Comando orienta aceitar a Fenaban

Depois de exaustivas horas de negociação, A Fenaban procurou o Comando Nacional dos Bancários, neste sábado (24/10), para apresentar uma proposta de encerramento da greve. 

Além dos reajustes de 10% para os salários, PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e piso, e índice de 14% para os vales refeição e alimentação, a Federação Nacional dos Bancos, após intenso debate com o Comando, aceitou abonar 63% das horas dos trabalhadores de 6 horas, de um total de 84 horas, e 72% para quem trabalha 8 horas, de um total de 112 horas. Isso quer dizer que, um dia após a assinatura do acordo, os bancários compensariam, no máximo, uma hora por dia útil, até o dia 15 de dezembro.

A CTB (Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil) trabalhou intensamente durante toda a sexta-feira (23/10) e madrugada deste sábado (24/10), para melhorar a proposta, inclusive propôs a rejeição. No entanto, a maioria do Comando Nacional orienta a aceitação.

A greve continua

Augusto Vasconcelos, presidente do Sindicato dos Bancários da Bahia, membro da Coordenação Nacional da CTB-Bancários, esclarece aos trabalhadores que a greve da categoria continua até que as assembleias decidam seu encerramento.

A forte greve dos bancários em 2015 já forçou os banqueiros a praticamente dobrar a proposta inicial, mas o movimento continua.