BV Financeira desrespeita estabilidade

A trabalhadora tem direito a dois meses de estabilidade após da licença-maternidade. No entanto, na BV Financeira, as funcionárias são coagidas a assinarem acordo de demissão com indenização correspondendo à estabilidade.

Para obrigar que a empregada assine o documento, a financeira alega que mesmo após os dois meses de estabilidade serão dispensadas. O motivo seria uma reestruturação de áreas. 

Na declaração consta ainda que a funcionária solicita o desligamento e que o mesmo foi negociado e possui aprovação sindical. Tudo uma farsa. A estabilidade no emprego após a licença-maternidade é um direito e não cabe à empresa incentivar um acordo e transfira a responsabilidade  para o empregado. 

Itaú expõe bancários de agência digital

O Itaú volta a desrespeitar à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e tem exposto gerentes e demais funcionários de agências digitais através da divulgação de ranking de quem vendeu mais, enviado por e-mail e fixado em murais.

Os empregados que não correspondem as expectativas do banco, ou seja, que não atingem as metas absurdas, sofrem assédio moral. Os casos são de constrangimento durante o expediente ou por meio de mensagens via e-mail ou celular.

Há relatos ainda de que os intervalos são suspensos nas agências digitais, caso as metas não sejam batidas. Tanta pressão tem provocado o adoecimento dos bancários, que mesmo assim são cobrados a comparecer ao trabalho. 

No HSBC, luta em defesa do emprego

A luta pela manutenção do emprego continua forte para os funcionários do HSBC, preocupados com o processo de compra do banco pelo Bradesco. Diversas estratégias estão sendo traçadas pelos membros da COE (Comissão de Organização dos Empregados) para garantir os postos de trabalho.

 

Uma se dá em âmbito jurídico. Em novembro, um mandado de segurança foi pedido pelo Sindicato dos Bancários de Curitiba para o acesso às informações do processo de compra e venda ao Banco Central, que já oficializou posição contrária ao mandado, mas ainda não houve julgamento. 

 

Demissões continuam no Bradesco

O Bradesco, assim como demais bancos, continua demitindo. Mesmo com o lucro acumulado de R$ 13,3 bilhões entre janeiro e setembro de 2015, a empresa cortou 5.153 postos de trabalho no país em doze meses. Queda de 5,2% no quadro de pessoal.

A organização financeira tem agora 93.696 empregados. A política perversa só aumenta a pressão para os bancários que ficam, pois eleva a sobrecarga de trabalho e também o medo de ser o próximo da lista. 

Os dados, do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), revelam que o número total de agências reduziu em 66. O que deixa os clientes com menos opções de atendimento e mais estressados com o tamanho das filas. É muito descaso mesmo. 

Mais de 6 mil vagas fechadas em 2015

Os bancos têm lucro astronômico, R$ 36,3 bilhões no primeiro semestre do ano. Apesar do recorde, cortaram 6.054 vagas entre janeiro e agosto. As demissões são feitas só para cortar custos com pessoal e aumentar a lucratividade.

Enquanto isso, os poucos funcionários que ficam nas agências têm de dar conta de várias tarefas ao mesmo tempo e ainda trabalhar sob pressão e com medo de ser a próxima vítima. Garantias de emprego e contratação são iniciativas que podem ser tomadas pelos bancos. A categoria cobra na campanha salarial.

As empresas privadas e o Banco do Brasil extinguiram 3.793 mil postos de trabalho no período. A Caixa, sozinha, eliminou 2.261. Enquanto isso, as convocações de concursados não acontecem. 

Para se ter ideia do tamanho do problema, a média é de menos 25 postos por dia no sistema financeiro. Os dados são do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do Ministério do Trabalho e Emprego. 

Demissões em massa na BV Financeira

Uma atitude, no mínimo, arbitrária. A BV Financeira tem demitido trabalhadores em todo o país. Em Feira de Santana, no interior da Bahia, a empresa fechou a única unidade do município. Em Fortaleza, mais de 60 funcionários foram demitidos da noite para o dia.

A decisão foi tomada sem qualquer conversa com o movimento sindical. Pior. Até agora, não houve pronunciamento oficial da BV Financeira.

Importante ressaltar que a BV Financeira fechou 2014 com lucro líquido de R$ 285,4 milhões. A farra continuou no primeiro semestre de 2015, quando a empresa registrou ganho de R$ 196 milhões. Portanto, as demissões são inadmissíveis. 

Amanhã tem rodada decisiva com bancos

Sexta-feira (25/09) é um dia decisivo para os bancários, pois é quando a Fenaban promete uma resposta às reivindicações da campanha salarial. A categoria dá o recado. Ou a Federação Nacional dos Bancos apresenta uma proposta decente ou não há possibilidade alguma de acordo.

Até porque, o sistema financeiro vai muito bem. O agravamento da crise na economia mundial, com reflexos diretos no Brasil, não abala as empresas. Os números mostram. Entre 2004 e 2014, o lucro líquido cresceu 116%. Em contrapartida, a remuneração dos bancários elevou apenas 14,9%.

Os bancos devem muito mais aos funcionários. Condições de trabalho e atenção à saúde são itens fundamentais que podem ser oferecidos. Basta boa vontade. Ampliar as contratações é a principal saída para desafogar as unidades. Mas, novamente, as organizações financeiras fazem o contrário. 

Unidade em defesa do salário, do emprego e da democracia

Nivaldo Santana*

No dia 2 de setembro passado foi instalado o Fórum de Debates sobre Políticas de Emprego, Trabalho e Renda. Nesse Fórum participam o Governo, autor da iniciativa, as centrais sindicais de trabalhadores e as confederações patronais, com o objetivo de construir alternativas para as dificuldades da atual conjuntura política e econômica.

Cinco centrais sindicais (CTB, CUT, Força Sindical, UGT e NCST) aprovaram um documento com as propostas dos trabalhadores: defesa do emprego e salário, combate à inflação, redução dos juros, mais investimentos em infraestrutura econômica e social, educação e ciência e tecnologia, etc.

Para os trabalhadores, é essencial neste momento a continuidade de políticas que assegurem o emprego e a renda, hoje ameaçadas pela retração econômica e pelo aumento da inflação. Um indicador importante para os trabalhadores foi o balanço das campanhas salariais do primeiro semestre deste ano.

Queixas contra bancos crescem 17,3%

O número de reclamações contra os bancos tem crescido. No primeiro semestre, as queixas triplicaram e chegaram a 821, elevação de 17,3% no comparativo com o mesmo período do ano passado. 

As principais reclamações são referentes aos atendimentos nos canais convencionais. Os dados do Banco Central revelam ainda que as organizações financeiras não acompanham a demanda do crescimento de clientes.

E é verdade. As empresas elevam a carteira de correntistas, mas enxugam o quadro de funcionários, só entre janeiro e julho foram cortadas 5.864 vagas. Dessa forma, é impossível prestar atendimento satisfatório. 

Sindicato vai à Justiça contra a Caixa por contratações

O Sindicato dos Bancários da Bahia é firme e vai até as últimas instâncias para assegurar as 2.000 contratações previstas no aditivo da Caixa até dezembro de 2015. Para cobrar as admissões, a entidade acaba de ingressar com Ação de Cumprimento do Acordo Coletivo, na Justiça do Trabalho.

A atitude acontece após o banco reduzir 1.961 postos de trabalho de janeiro a junho de 2015. A situação se agrava porque mais de 3 mil empregados aderiram ao PAA (Plano de Apoio à Aposentadoria) em todo o país. 

Mesmo assim, a instituição informa aos aprovados no concurso realizou 3.082 convocações dos 32.404 concursados aprovados. Ou seja, para a empresa, o acordo está cumprido. Lamentável, porque o déficit continua grande.

Explorar é reduzir vagas e sobrecarregar

Não tem perdão nem desculpa. Os bancos garantiram lucros totais de R$ 34,7 bilhões (BB, Bradesco, Itaú e Santander) no primeiro semestre de 2015. Mesmo assim, reduzem postos de trabalho. No acumulado do ano, o número de cortes chegou a 5.864. Em julho, a diferença entre demissões e contratações teve déficit de 3.069 vagas. 

Os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) expõem também que a rotatividade diminui o salário. No mês passado, os admitidos iniciaram os trabalhos ganhando 46% a menos dos que recebiam os desligados. Estratégia voraz dos bancos que não se importam com a categoria, cada vez mais sobrecarregada, estressada e com alto grau de adoecimento. 

Por isso, o mote da campanha salarial este ano é Exploração não tem perdão. Mobilizar é a solução. Esse é o momento de mobilizar para cobrar contratações e respeito. 

Negociações começam em 19 de agosto

Os bancários estão em contagem regressiva. O calendário de negociações com a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) está definido. São quatro rodadas. A primeira acontece no dia 19 de agosto, a partir das 9h, em São Paulo.

O emprego é uma das principais lutas da categoria, afinal o setor é o que mais lucra na economia nacional e também o que mais demite. No primeiro semestre deste ano, foram fechados 2.795 postos de trabalho.

Justamente por isso, a garantia do emprego é o primeiro assunto a ser colocado na mesa. Os bancários querem o fim das demissões imotivadas, da terceirização e da rotatividade. Outras questões serão cobradas.

Os debates não param por aí. As demandas são muitas e nos dias 2 e 3 de setembro a rodada é sobre saúde e condições de trabalho. Uma semana depois, em 9 de setembro, entra em pauta igualdade de oportunidades e tratamento e, por fim, no dia 16, as cláusulas econômicas.

A expectativa é grande, pois a batalha está apenas no começo. Mas, os bancários estão prontos e unidos para enfrentar os bancos e garantir novas conquistas.

Bancos fecharam 2795 vagas em 2015

Mais um motivo para os bancários se engajarem na campanha salarial. Os bancos que atuam no Brasil fecharam 2795 postos de trabalho no primeiro semestre de 2015, segundo dados da Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) feita em parceria com o Dieese, com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A Caixa, que vinha sustentando a geração de empregos no setor, apresentou a maior redução, com o corte de 2058 postos de trabalho. Os bancos múltiplos, com carteira comercial, categoria que engloba grandes instituições, como Itaú, Bradesco, Santander, HSBC e Banco do Brasil, eliminaram 729 empregos no período.

HSBC: Manutenção dos empregos em pauta

Os bancários do HSBC não vão dar brecha para a direção do banco inglês. Os funcionários querem um comunicado oficial de que não haverá demissões em massa na empresa. Para isso, exigem a assinatura de um documento que garanta a manutenção dos postos de trabalho.

O assunto volta a pauta na próxima rodada de negociação, marcada para esta sexta-feira (24/07), às 16h, em São Paulo. Na última reunião, em junho, o HSBC se negou a atender a reivindicação. 

Bradesco: Lucro cresce 25% e banco corta quase 5 mil vagas

Entra ano e sai ano, com crise ou sem crise, os bancos em atividade no Brasil faturam bilhões. Em 2014 não foi diferente. O Bradesco divulgou, nesta quinta-feira (29/01) o lucro líquido de R$ 15,359 bilhões no ano passado, salto de 25,6% sobre o auferido em 2013. 

Apenas no último trimestre, a organização financeira faturou R$ 3,993 bilhões, alta de 29,7% em relação ao mesmo período de 2013. Apesar do lucro recorde, o segundo maior da história dos bancos brasileiros, a organização financeira cortou 4.969 postos de trabalho em 12 meses, 3.329 apenas nos últimos três meses do ano.

Itaú extingue 2.591 postos de trabalho

Alta de juros, demissões de bancários e cobrança de tarifas são fórmulas já conhecidas e utilizadas cotidianamente pelos bancos. O resultado é, independente de crise econômica, crescimento no lucro.

No Itaú não é diferente. O banco anunciou nesta terça-feira (03/02) crescimento de 29% no lucro, com ganhos de R$ 20,2 bilhões em 2014.

Mas o preço quem paga sempre são os funcionários. No ano passado, 2.591 postos de trabalho foram extintos no Itaú, que agora tem um quadro de 86.192 trabalhadores.

Bradesco deposita PLR

Os funcionários do Bradesco recebem a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) cheia nesta sexta-feira (06/02). O valor corresponde a 2,2 salários, limitado a R$ 21.691,82. Desse montante, será descontada a parcela paga antecipadamente em 2014, logo após a campanha salarial. 

O Bradesco também deposita o valor adicional, pago sem desconto da PLR, e equivalente à distribuição de 2,2% do lucro líquido entre todos os trabalhadores da empresa, limitado a R$ 3.675,98, também descontado o que foi antecipado em 2014. 

Concentração só beneficia os bancos

A concentração bancária é uma realidade no Brasil. Mas, a situação preocupa porque tem avançado com muita velocidade. Apenas quatro bancos detêm a maioria do estoque de crédito do país. 

De cada R$ 100,00 tomados emprestados por consumidores e empresas, em junho deste ano, R$ 75,69 saíram do Banco do Brasil, Caixa, Itaú e Bradesco. Em idêntico período do ano passado, o valor era de R$ 73,45. 

Com uma participação de mercado acima de 75% o sinal de alerta é ligado. Há oito anos, por exemplo, no início da série histórica do BC, as quatro maiores organizações financeiras eram responsáveis por pouco mais da metade do crédito. 

Apesar dos lucros, bancos demitem

Uma realidade contraditória faz parte do sistema financeiro atual: o número de correntistas cresce, os lucros sobrem todos os anos, mas o número de funcionários nas agências diminui. Isso leva os bancários a fazer horas-extras, a sobrecarga de trabalho, assédio moral e, consequentemente, também leva à demora no atendimento.

Hoje os bancos têm 512 mil empregados diretos, quase metade do que havia na década de 1990, quando o setor abrigava um milhão de trabalhadores. Somente de janeiro a setembro desse ano o sistema financeiro nacional fechou 3.325 postos de trabalho. Os dados são da PEB (Pesquisa de Emprego Bancário), divulgada dia 28 de outubro. A pesquisa tem base no Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).

Nova negociação com o HSBC

Hoje, 18/11, ocorre nova negociação com o HSBC para reivindicar o fim das dispensas e a imediata readmissão dos demitidos.

Na última rodada, na sexta-feira (14/11), os empregados pressionaram e garantiram do HSBC a revisão dos desligamentos aos afastados por problemas de saúde, seja por lesões ocupacionais ou doenças graves como câncer e Aids, grávidas e trabalhadores na pré-aposentadoria.

Demanda mais do que justa, já que os bancários estão protegidos pela estabilidade acordada em convenção coletiva.